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機房女漢子

——元申廣電技術部工程師 金盈

     她沒有驚天動地的壯舉,沒有催人淚下的故事,但有一顆熾熱的心,她將滿腔熱情傾注給廣電事業,把青春化作滴滴細雨,默默地滋潤工作中的人和事。她,就是元申廣電優秀女工程師金盈。
     金盈出生於一個普通工人家庭,受父親影響她喜歡上了電子技術。高考那年,她毫不猶豫地報考了電子通信專業。大學4年的專業學習,她更是對電子技術產生了濃厚興趣。大三那年,她通過層層選拔,作為學校唯一的女性隊員參加了“真人视讯省電子設計大賽”,設計出了“黑線循跡運水機器人”。這些經曆為她從事技術工作奠定了堅實基礎。
     2008年底,金盈來到元申廣電技術中心工作。麵對挑戰,她主動請纓,成為公司至今唯一的女值機員。由於“值機”崗位太辛苦,大家避之不及,女性更是無人問津。對金盈的選擇,質疑聲不斷,“一個女生去值夜班是不是傻啊?”可金盈卻說:“男女智商本無異,技術工作焉有別”,“我會用努力和行動證明女同誌同樣可以做好值機工作”。
     那時候的值機環境不比現在,十幾平米的辦公室,沒有窗戶,整麵牆都是顯示屏,處處有靜電,機器嗡嗡作響。白班、夜班輪班製,每四天一個夜班,常常要連續工作十幾個小時不能休息。又正趕上哈爾濱數字電視前端各平台係統的建設期和過渡期,項目建設和係統故障時有發生,為最大限度保障業務穩定運行,值機員們經常是爭分奪秒、沒日沒夜地升級、搶修。
     因為她是女性,領導和同事們不忍心按照男同事的標準去要求她,但是她不想搞特殊化,在工作中更加嚴格要求自己,事事和男同事比著幹。
     公司新組建的產品研發中心急需一個美工。領導找到了金盈,問她能否試著設計出數字電視“航空票務”頁麵,初涉UI設計的她一口答應了下來。她用半個月的時間自學了平麵設計、網頁設計、動畫設計等基礎課程,又用了半個月時間成功設計出了“航空購票”頁麵。隨後由她負責設計的“銀行支付頁麵”在電視上正式上線了。
     那段時間,她經常是“技術中心”、“研發中心”兩頭跑,常常是下了夜班,繼續上白班,連續工作幾天幾夜。她說:“那時我是累並快樂著,全身有使不完的勁兒”。

     2014年,公司成立新技術中心。由於金盈女性特有的細膩性格和豐富的前端維護經驗,被領導安排負責中心的技術管理工作。她帶領同事們加班加點工作,編製完善部門工作製度與工作流程。在ISO9001審核工作中,技術中心連續兩年內外審無觀察項,在公司會議上受到了總經理的表揚。
     2015年,在日常管理工作之外,她主動加碼,又向領導申請承擔OA係統的建設與維護工作。金盈負責完成了致遠OA係統V3.5版本到V5版本的順利升級,並對OA係統功能進行了拓展。在此基礎上,開展了五項工作創新,規範了技術中心的加班、考勤、檔案、合同管理,OA係統數據庫的數據備份工作,梳理和規範了工作流程,大大提高了部門工作效率。
     這期間,由於工作壓力大,金盈的帶狀皰疹複發了,拳頭大的膿泡蓋住了右麵額頭的一半,她休了個年假,沒等全愈就又回來上班了。
2016年初,哈爾濱數字電視前端信號源割接。公司將哈爾互動平台信號源轉碼工作交由金盈負責,就在轉碼設備調試的緊要關頭,她父親急性腸梗阻住進了醫院。醫生說:“由於你父親做過2次大手術,情況特殊,像這種病人10個有3個走不出醫院”。而“信號源”是互動電視回看節目的來源,轉碼工作做不好就意味著電視回看要停錄,一邊是“盡孝”,一邊是“盡責”,她的內心在痛苦掙紮。她一邊給家裏打電話了解父親的病情,一邊連續加班加點的工作,硬是用一周時間調好了轉碼設備,這才請假回家照顧父親,此時的父親已經瘦到了不到100斤。
     事後她說:“領導把這麽重要的一項工作交給我是一份怎樣的信任,我不能扔下就跑,信源割接的那幾天沒有和同事一起奮戰,讓領導和同事分擔了我的工作真的很過意不去,特別感激領導和同事為我的付出。
但回到家中見到瘦弱的父親,看著憔悴的母親,她有生以來頭一次感受到什麽是心快要撕裂的感覺,心痛、懊悔,更多的是無助與害怕,害怕父親會從此離開我,感謝上蒼,經過之後1個月的治療父親康複了。”
     9年來,她憑著對技術工作的熱愛和天生不甘落後的性格,讓信念在廣電事業中不斷升華。她先後參加了哈爾濱市數字電視前端播出係統、互動業務平台、互動平台多屏係統、互動電視廣告管理平台、媒體資產管理平台、OA辦公係統等平台係統的維護與建設工作,並於2015年、2016年連續兩年獲得哈爾濱元申廣電優秀員工稱號。
     回首走過的路,金盈感慨萬分,她說:“無悔過往,感謝領導,同事的信任與幫助,感謝家人對我無條件的理解與支持。” “很幸運自己趕上了數字電視行業的改革、建設與發展的黃金期,也很榮幸能為滿足元申廣電用戶的需求而盡一份微薄之力。”

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